Auf der Intensivstation gibt es sehr viele abrechnungsrelevante Daten, die zeitgleich übertragen und minutiös dokumentiert werden müssen. An unserem Standort in Leipzig wird unser Produkt M-PDMS entwickelt, eine webbasierte, modulare Lösung, die Anästhesisten, Intensivmediziner und Intensiv-Pflegepersonal entlastet. In Kombination mit unserem Krankenhausinformationssystem (KIS) wird der Patient somit auf seinem gesamten Behandlungsweg durchs Krankenhaus begleitet.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von datenbankbasierter Software zur Erfassung patientenzentrierter Daten nach dem Scrum–Prozess
- Backend- und Frontendprogrammierung sowie Schnittstellenprogrammierung
- Betreuung, Refactoring und Weiterentwicklung bestehender C# und C++-Programme unseres Patientendatenmanagement- und Krankenhausinformationssystems
- Eigenständige Erstellung und Ausführung von Funktions- und Unit-Tests
- Third-Level Support in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium der (Medizinischen) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Expertise in der Softwareentwicklung mit C# erforderlich, mit C++ ideal
- Gute Kenntnisse im Bereich MS SQL
- Idealerweise Know-how in Web-Technologien (HTML5, Javascript, PHP)
- Erfahrung in der Entwicklungsumgebungen MS VS 2015/2017 und in der Quellcode-Verwaltung mit dem TFS und Git
- Teamplayer mit hohem Qualitätsbewusstsein, der Lust hat sich in die Problemanalyse und Spezifikation einzubringen
- Sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Regelmäßige Fortbildungen und ein internes Schulungscenter
- Onboarding- und Mentoring-Programm zum Einstieg
- Verkehrsgünstige Lage
- Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem Vorgesetzten
- Starker Kollegenzusammenhalt mit respektvollem Miteinander
- Freiraum für Eigenverantwortung und Kreativität
- Teambildende Maßnahmen und Firmenevents
- Übernahme von Kosten für Sport-Events
- Arbeitsplatzsicherheit in einem wegweisenden Unternehmen
- Karrieremöglichkeiten im Wachstumsmarkt Healthcare-IT
- Spirit eines tatkräftigen, agilen Unternehmens
- Regelmäßiger, wertschätzender und zielführender Austausch mit Vorgesetzten
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