Placement papers | Freshers Walkin | Jobs daily: Integraatiokehittäjä at HiQ Finland (Espoo, Finland)


Search jobs and placement papers

Integraatiokehittäjä at HiQ Finland (Espoo, Finland)

Etsimme integraatiokehittäjää osaksi itseohjautuvaa tiimiä












Onko sinulla vankka kyky ajatella loogisesti ja oletko hyvä hahmottamaan kokonaisuuksia? Osaatko ohjelmointiajattelua ja jopa jotain ohjelmointikieltä? Oletko hyvä kommunikoimaan eri sidosryhmien kanssa?


Jos olet lisäksi työtä pelkäämätön, oma-aloitteinen tyyppi, jolle uskaltaa antaa myös vastuuta, voisit olla mitä mainioin jäsen tiimiimme.


Olemme yksi HiQ:n integraatioyksikön viidestä itseohjautuvasta tiimistä, ja teemme töitä monenlaisten asiakkaiden kanssa. Tiimimme on yksi kokeneimmista, ellei jopa kokenein integraatioyksikön tiimeistä. Pääset siis osaavaan seuraan.


Käytämme projekteissa useimmiten HiQ:n omaa integraatioalustaa FRENDSiä, mutta töissämme pääsee tutustumaan myös Microsoftin eri teknologioihin. Taikasanoja työssä menestymiseen ovat REST, JSON, XML, XSLT ja SQL. Emme myöskään katso pahalla, jos sinulla on menneisyyttä Microsoftin BizTalk Serverin kanssa. Mutta älä huoli: mitä et jo osaa, opit varmasti.



Meillä saat:



  • mukavia ja päteviä työkavereita ja tukea antavan esimiehen

  • työnantajan, joka joustaa elämäntilanteesi mukaan

  • mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja päästä mukaan monipuolisiin projekteihin

  • kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut




Kiinnostuitko?


Head of Integration Consultants Minttu Mustonen kertoo mielellään lisää tehtävästä. Mintun tavoitat sähköpostilla osoitteesta minttu.mustonen@hiq.fi.


Haluatko kuulla lisää HiQ:sta työpaikkana? Soita Elinalle, +35845 677 4160 tai meilaa elina.salo@hiq.fi



Hae pian, keskustelut käynnistetään aikailematta!


Hae tästä alla olevan linkin kautta tai mailaa profiilisi elina.salo@hiq.fi  


http://bit.ly/2PE08UD 



Tehtävässä täytyy osata sujuvasti suomea niin kirjallisesti kuin suullisesti. 


by via developer jobs - Stack Overflow
 

No comments:

Post a Comment