Analyste-programmeur Java at Harris (Montreal, QC, Canada)

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, une division d'Harris Computer, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations. ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité.

Les solutions monétiques sont au cœur des systèmes de paiement, traditionnels ou en ligne. Notre expertise pointue est mise à contribution pour accompagner et interconnecter les acquéreurs, les émetteurs, les processeurs et les commerçants.

Pour en savoir plus : http://bit.ly/2LA2t1J

Responsabilités :

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• Participer à tous les niveaux du cycle de développement logiciel : concevoir, programmer, mettre à l’essai et intégrer les modules logiciels développés, à ceux existants;
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• Rédiger et réviser des spécifications techniques et fonctionnelles du produit en développement;
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• Participer à la planification des projets et à l’estimation des efforts à fournir;
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• Participer à la maintenance et à l’évolution des outils et des scripts de compilation;
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• Participer à l’élaboration et à la révision des spécifications de design;
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• Rédiger les documents décrivant les logiciels en cours de développement;
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• Participer aux activités d’inspection du code;
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• Participer activement aux tests d'intégration et d'acceptation ainsi qu'à l'élaboration des plans de tests;
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• Participer aux réunions de l’équipe Agile;
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• Appuyer l’équipe de déploiement et de soutien technique au besoin.
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Exigences :

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• Posséder au minimum un DEC en informatique;
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• 3 ans à 8 ans d'expérience et plus en programmation Java, web application;
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• Expérience avec, REST, HTML5, JavaScript, CSS, Spring MVC,
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• Avoir travaillé dans un contexte itératif ou Agile;
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• Avoir fait du développement sur Unix/Linux, Windows;
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• Connaissance en BD - SQL Server et Oracle (Atout)
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ACCEO Solutions souscrit au principe de l’égalité des chances et ne fera preuve d’aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de l’âge, la couleur de peau, le handicap, le sexe, l’origine ethnique ou linguistique, la race, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre classification protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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