Senior Software Engineer (Python/Django) at Back Market (Paris, France)

(EU Citizen only)

Au sein du Bureau of Technology ton rôle sera de concevoir, développer, déployer, et d'améliorer d'importantes fonctionnalités liées au développement de notre activité à l'internationale. Nous avons d'énormes ambitions, et ta passion pour la création de systèmes permormants et l'amélioration des méthodes de travail seront un atout pour l'innovation sur nos produits.

Nous sommes inscrits dans l'éco-système de Python, qui nous passionne.  C'est aujourd'hui l'outil qui nous convient le mieux, cependant tes expériences sur d'autres tech seront un atout pour ce role.

CE JOB EST FAIT POUR TOI & TU ES AU BON ENDROIT SI…

• Tu es un ingénieur talentueux avec au moins 2 ans d’expérience sur un poste de Senior / Lead


• Tu es malin, rigoureux et doté d’une vraie appétence pour le business


• Tu souhaites faire de la bonne tech en suivant les bests practices (unit test, intégration en continu…)


• Tu adores la veille et aimes être up-to-dateTu adores le team play et le fun


• Tu aimes mentorer des développeurs, leur transmettre ton savoir, les sensibiliser aux bonnes pratiques et donner du sens à ce qu’ils font


• L’agilité n’a plus beaucoup de secret pour toi.


• Tu veux rejoindre un environnement technique challengeant et tu es très à l’aise avec nos différentes stack : AWS, RestFul API, Python, Django, VueJs, Algolia, NewRelic, Jenkins, Docker, Intégration en continue, Agile, SEO (comme vous ne le connaissez pas), Celery, SQS, ElasticSearch, Nginx, UWSGI, Unit Test

Pourquoi devrais-tu nous rejoindre ?

• Un salaire attractif, des stocks (BSPCE), avantages multiples (tickets restos, mutuelle, etc...) et evenements offsite fréquents


• Des challenges techniques à relever au quotidien : avec nous, tu n’auras pas le temps de t’ennuyer !


• Un groupe d’experts qui t’apporteront leur savoir-faire technique et te permettront de monter en compétence sur ton domaine de prédilection mais pas que ! (Backademy, guildes techniques, Meet-up & Conference)  


• Des perspectives d’évolution avec la possibilité de changer de team feature tous les 1 ans et différents plans de carrières possibles (senior developer, lead dev, lead tech, engineering manager...)


• Un job qui a du sens : à travers ton travail, tu convaincras des gens d’acheter des produits ayant déjà vécu au lieu de les acheter neufs. Ce qui signifie réduire la production de déchets électroniques et lutter contre la surproduction. Ça compte.


• Un projet en forte croissance : on était 3 il y a 4 ans. A présent, on est plus de 160, et on a ouvert dans 6 pays différents. Boom.


• Du groove, plein : tu auras l’opportunité de bosser avec des gens talentueux et super sympathiques

Process de recrutement :

• Pré qualification téléphonique notre recruteur


• Entretien technique et fit avec ta future team


• Rencontre avec le CTO & CEO

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