LeiterIn Softwareentwicklung (m/w/div) at REBEL Recruiting (Köln, Deutschland)

Im Namen von einem unserer Partner - telegra - haben wir folgende Stelle anbieten:

Die Arbeitsumgebung

Das Unternehmen ist ein seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt aufgestelltes Telekommunikationsunternehmen. Alles dreht sich hier um die Kommunikationswege zwischen Unternehmen und deren Kunden, von klassischer Telefonie bis hin zu Social Media Systemen wie WhatsApp und Facebook. Die hauseigenen Plattformen werden stetig weiterentwickelt, um neue Lösungen zu schaffen und die Kunden und deren Bedürfnisse optimal zu bedienen. Zusammen in einem Team von 20 erfahrenen Entwicklern kannst Du Ideen und Konzepte verwirklichen. Hierbei wird Wert darauf gelegt, technologisch immer am Puls der Zeit zu sein.

Der Arbeitsalltag

Dein Arbeitsalltag besteht aus der personellen und fachlichen Führung eines diversen und agilen Entwicklerteams von insgesamt 10 Personen in einem stabilen Unternehmenskontext. Du wirst die Leitung von verschiedenen Projekten im Bereich von TK-Cloud-Anwendungen (Contact Center, Telefonanlage, Web-Portal, u.a.) übernehmen und nach vorne treiben. Mit Deinem Team verantwortest Du das Weiterentwickeln und Validieren von neuen und bestehenden Softwaresystemen. Du trägst dabei täglich die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung, Testing, Deployment, Dokumentation, Management und Weiterentwicklung der ganzen ITK-Produktpalette. Da das Team weiter wachsen soll, gehört es zu Deinen Aufgaben mit uns gemeinsam Dein Entwicklerteam zu erweitern. Du wirst neue Entwicklungsprozesse und -techniken in der Programmentwicklung installieren und die agilen Methodiken verfeinern. Aktuell arbeitet Dein Team nach Kanban. Tägliche Abstimmung relevanter Details mit Vertriebs-, Fach- und Serviceabteilungen sowie mit Kunden geht Dir locker von der Hand. Neben der Einführung einer neuen Projektsteuerung bist Du mit Deinem Team auch für das agile Projektmanagement verantwortlich. Die Steuerung externer Dienstleister und Outsourcing-Partner gehört ebenfalls in deinen Wirkungskreis. Der Stack sieht wie folgt aus:

Backend: Java, J2EE, NodeJs und

Frontend: HTML, Javascript, React, Angular, CSS

Die Anforderungen an Dich

Du solltest auf jeden Fall einige Jahre einschlägige Berufserfahrung in Softwaredesign, -entwicklung und -betrieb haben und mit beiden Beinen im Leben stehen. Du hast einen Uni-, oder FH-Abschluss in Informatik, Nachrichtentechnik o.ä.. Am besten hast Du sowohl sehr gute Deutsch-, als auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast bereits Kolleginnen und Kollegen geführt, kennst Dich in agilen Methodiken aus und  hast vielleicht auch schon Erfahrung in der Steuerung von externen Entwicklern und Near-Shore Entwicklung. Du solltest bereits erste Erfahrungen im Management von Entwicklerteams haben. Es geht hier nicht mehr darum, hands on zu entwicklen, sondern die komplette Entwicklung zu führen und aktiv zu gestalten. Technologisch betrachtet wäre es super, wenn Du Java-Kenntnisse mitbringen würdest (gerne auch J2EE für die älteren Produkte), und Du Dich auch schon zuvor in den Welten von React und Angular 5 getummelt hast.

Der Haken

Die Herausforderung hier ist die Arbeit mit Echtzeitanwendungen über das Web. Das ist sowohl der besondere Reiz, als eben auch die besondere „Problemstellung“.

Kontaktier uns!

Wenn Du das Gefühl hast, dass diese Stelle Deinen Namen schreit und Du die Challenge annehmen möchtest, dann sende uns Deine Bewerbung bitte an: getmyjob@rebelrecruiting.com

http://bit.ly/2Sly1Kk

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