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Les défis qui s'offrent à vous :
En tant que Development Manager, vous déterminez la stratégie logicielle, guidez les collaborateurs ICT et définissez les projets et initiatives en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Vous rapportez directement au Directeur ICT.
Au moyen d'une analyse approfondie, vous inventoriez la situation actuelle des services ICT et définissez un plan de projet tenant compte des besoins spécifiques. Vous veillez à une harmonisation de l'organisation du travail, ainsi qu’à l'introduction et à l'implémentation de meilleures pratiques, processus et méthodologies.
Vous partagez votre expertise en établissant, distribuant et expliquant les directives ainsi qu’en proposant des mesures et en formulant des conseils concrets. Vous veillez à définir une stratégie claire et soutenue par l'équipe, que ce soit au niveau de l'architecture, de la technique et des outils utilisés. Vous veillez également à la cohérence de l'environnement.
Vous assurez, en outre, la planification opérationnelle, la coordination, la priorisation et le suivi des activités de l'équipe de développement.
Vous assurez la communication et la concertation tant en interne et qu’en externe. En particulier, vous organisez et dirigez des comités de pilotage en collaboration avec toutes les parties prenantes.
Enfin, vous soutenez et encadrez vos collaborateurs afin de promouvoir leurs compétences personnelles. Par un suivi correct, vous veillez à maintenir les collaborateurs motivés et désireux de s’investir et de contribuer de façon optimale au fonctionnement de l’équipe.
Les talents et connaissances qui vous aideront à être le Development Manager idéal :
Titulaire d’un diplôme universitaire, vous disposez de minimum dix ans d’expérience en people management et en project management. Vous possédez également une expérience pertinente en matière de développement (d'applications business) dans un environnement Java.
Vous avez l’expérience et la connaissance du marché IT ainsi que des différentes évolutions technologiques et visions y afférentes, comme Scrum, Prince II...
Vous avez le sens des responsabilités et êtes orienté client et résultat.
Grâce à votre forte personnalité et à vos solides compétences en négociation et en communication, vous êtes en mesure de diriger, de motiver et d’accompagner une division.
Vous travaillez de façon méthodique et organisée, êtes capable de fixer des priorités et visez des améliorations structurelles continues.
Votre sens de l'écoute, votre compréhension des besoins business et votre volonté de réussir constituent des atouts majeurs.
Enfin, vous vous exprimez aisément en néerlandais.
by via developer jobs - Stack Overflow
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