Unsere Mitarbeiter machen uns zur Nummer 1.
TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristikkonzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reiseveranstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten.
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m)
Als SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m) verantworten Sie den applikationsseitigen Support sowie die technische Weiterentwicklung des globalen TUI People Systems auf Basis von SAP SuccessFactors. Sie beraten Kunden sowohl fachlich als auch technisch und sind verantwortlich für die Erstellung des technischen Feinkonzeptes. Darauf basierend nehmen Sie Systemeinstellungen vor, testen deren Funktionalität und dokumentieren die erstellten Quellen nachvollziehbar und entsprechend der Dokumentationsrichtlinien. Konkret beinhalten Ihre Aufgaben:
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TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristikkonzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reiseveranstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten.
Werden Sie Teil von TUI, dem weltweiten Marktführer in der Touristik.
Für die TUI InfoTec GmbH in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen:
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m)
Was Sie erwartet:
Als SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m) verantworten Sie den applikationsseitigen Support sowie die technische Weiterentwicklung des globalen TUI People Systems auf Basis von SAP SuccessFactors. Sie beraten Kunden sowohl fachlich als auch technisch und sind verantwortlich für die Erstellung des technischen Feinkonzeptes. Darauf basierend nehmen Sie Systemeinstellungen vor, testen deren Funktionalität und dokumentieren die erstellten Quellen nachvollziehbar und entsprechend der Dokumentationsrichtlinien. Konkret beinhalten Ihre Aufgaben:
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen mit dem Ziel der optimalen Verzahnung von SAP und den jeweiligen Geschäftsprozessen unserer HR Abteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Business Process Owner und den Product Ownern
- Verantwortung für den applikationsseitigen Betrieb und die (Weiter-) Entwicklung der Suite
- Gewährleistung eines reibungslosen Applikationsbetriebes
- Fachliche Führung und Steuerung von SuccessFactors Projekten oder Teilprojekten
- Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und/oder Pflichtenheften
- Abstimmung, Mitgestaltung und Pflege der Datenorganisation und Performanceparameter entsprechend fachlicher und technischer Anforderungen/ Entscheidungen sowie deren Umsetzung
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Testfällen und Testszenarien, die auch im Rahmen von Integrations- und Abnahmetests wiederverwendbar sind
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Systemen in Verbindung mit cloudbasierten Lösungen
- Unterstützung des Change-Management Prozesses
- Support bei der Analyse von Fehlern sowie bei der Fehlerbehebung im Rahmen des Applikationssupportprozesses
- Verantwortung für die technische Produktqualität sowie die Produktdokumentation der einzelnen Module
Wonach wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, gerne mit Schwerpunkt HR/Personal, oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
- Projekterfahrung im IT-seitigen HR Umfeld
- Fundierte SAP-Kenntnisse in mindestens einem der folgenden SuccessFactors Module: WFA, Learning, Recruiting, Talent, Reward und Employee Central, gerne mit entsprechender Zertifizierung und Implementierungserfahrung in mindestens einem der Module
- Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement, gerne auch im Rahmen einer Teilprojektleitung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Beurteilungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
- Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
- Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
- Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)
Haben Sie Fragen zum Job?
Ich beantworte sie Ihnen gerne.
Lisa Pollmann
Telefon +49 (0)511 566-1299
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